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     春去、夏歸、秋回、冬至，似乎每到一個季節(jié)，就有足夠不同的情緒去審視它。

     秋天從來不缺少代名詞，有人說秋天是金色的麥田，是火紅的夕陽，也有人說秋天是飽滿的谷粒，是豐碩的果實，更有人說秋天是蕭條的枯葉，是陰沉的涼風(fēng)......而此地此刻，在我眼中看到的，是秋實，是對未來充滿希望的秋實。

     工作時的我們，往往來不及停下腳步，記錄短暫，記錄細(xì)微。正如走得太快的人們往往忘記停下腳步，來欣賞沿途的風(fēng)景。而恰好，我記錄下了它們。

     一塊塊石膏砌塊磚就靜靜的立在那里，渾身冒著白氣，磷石膏特有的氣味混合著帶有涼意的秋風(fēng)，忍不住會想多嗅幾口。而此刻，像極了早餐攤上蒸籠里的饅頭，冒著滿天香氣，被頑皮的孩童貪婪的吸進(jìn)肺里。我想，這應(yīng)該是成熟的味道，是收獲！

     而忙碌的人們，總是會讓人敬佩，也讓人不由得想要靠近。穿紅色衣服的是姚師傅，他不僅做事認(rèn)真，而且性格樂觀幽默，我拿出手機擺拍的時候，姚師傅還幽默道：“你要拍好看一點，拍的不好看可不行，得收費的”，我不禁莞爾?？赡苷娴氖呛芏鄷r候，積極的生活態(tài)度會讓幸福指數(shù)更高一些。

    “育才”是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要一環(huán)，于是，看到了這樣一幕：新入職的中控員正在學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝和中控知識。不禁想起了剛?cè)肼殘龅牡谝荒?，跟著師傅學(xué)習(xí)人力資源管理和勞資關(guān)系處理的那段日子，雖然倍感壓力，但也從公司學(xué)到了非常多的技能與技巧。果然，印證了從選才、育才、用才到留才的發(fā)展關(guān)系是企業(yè)管理的必要過程。

     你可能也有這么一刻像他一樣，做某件事的時候格外認(rèn)真，動作、眼神極其專注。他是武漢理工大學(xué)的碩士生，剛到公司學(xué)習(xí)，看到他的時候，正在做一個小實驗：用手工作業(yè)的方式，將重量誤差控制在0.0001克以內(nèi)。這種專業(yè)精神是不是正印證了那句“失之毫厘，差之千里”的專業(yè)態(tài)度？這也正是企業(yè)技術(shù)發(fā)展和革新的態(tài)度，專業(yè)、專一、專注！

     還有很多簡單又美好的風(fēng)景，或靜謐，或短暫，但也正是這些點點滴滴的瞬間，才體現(xiàn)了力達(dá)人在環(huán)保建材領(lǐng)域中，能堅持不斷努力，不斷創(chuàng)新，不斷追求，不斷進(jìn)步。眼前的我們，正在經(jīng)歷春種夏長，雖然遠(yuǎn)不到秋收冬藏的時候，但懷揣信念，腳踏實地，終能等到秋實的那天！

謝華強         

2020年10月20日